一、多方呼吁，争取市委、人大、政府、政协及职能部门对住房公积金工作的支持。再次将住房公积金工作纳入全市目 标绩效考核体系，并将“住房公积金覆盖率达到80%以上”列入了2014年全市十大幸福工程，为住房公积金提供了支持和保障。积极与市委市政府督查局、市工信局协调，对各 镇（办）、产业聚集区和市属重点企业建立了住房公积金建制扩面目标责任制和定期通报制度，有力地促进了建制扩面和归集工作的开展，夯实管理基础促成人大对公积金专 题执法调研；卫生、旅游、工信等部门支持扩面工作。
    二、注重维护职工权益，制定落实十项服务措施，提高服务水平，提出实施多项惠民措施。（1）一是实现办公场所顺利搬迁，使中心办公和服务环 境得到优化，达到了和受托银行“一站式”办公目标；（2）二是邀请讲师对全体工作人员进行了普通话培训，推动普通话服务。（3）是在服务大厅设立了咨询引导台，为前 来办理业务的职工提供叫号服务、业务咨询、办事流程介绍、表格填写指导等服务，有效解决了服务大厅接待量大、办事人员密集的问题。（4）是进一步简化提取业务办理流 程。（5）是进一步简化贷款办理流程。（6）是建立投诉建议及现场回访机制。（7）是广泛征求缴存单位意见建议，不断改进服务工作。（8）是建立领导接待日制度，每周 二早上由我和其他班子成员轮班接待来访职工，倾听职工诉求，解决疑难问题。（9）是建立业务培训及例会制度，定期集中审议在公积金业务开展过程中遇到的难点、重点问 题，方便职工业务办理。（10）是根据上级部门相关会议精神，及时组织召开中层干部会议，讨论决定提高职工实际贷款额度和加大组合贷款放贷力度，切实满足职工购房需 求。
    三、廉洁自律，做好中心党风廉政建设工作。
    四、抓好职工队伍作风、能力、素质建设。召开作风纪律整顿大会，抓培训练兵，着力提高职工能力、素质。

     1.政治理论学习欠缺；2.深入基层不够；3.思想沟通、谈心少。