为加强对中层领导干部的管理、考核工作，客观公正的评价中层领导干部的德才表现和工作实绩,7月26日，济源市住房公积金管理中心召开了中层领导干部述职述廉大会，12名中层领导干部围绕中心工作目标，结合科室实际和自身岗位职责，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报了各自在2012年上半年的履行职责和廉洁从政情况，总结了科室工作亮点，分析了自身存在的问题和不足，明确了下半年的工作目标和措施。中心全体人员参加了会议，并对述职述廉的中层领导干部进行了民主测评。
中心领导对各科室上半年工作取得的成绩表示基本满意，认为通过干部述职述廉活动，反映了中心在业务发展、管理水平、服务水平以及队伍建设等方面均取得了较大成绩。同时就做好下半年各项工作和切实提高中层干部履职尽责提出了要求：一是要进一步提高把握全局的能力；二是要进一步提高组织协调能力；三是要进一步提高调查研究能力；四是要进一步提高开拓创新能力；五是要进一步提高总结、宣传工作能力；六是要进一步提高带好队伍的能力。
中心领导对各科室上半年工作取得的成绩表示基本满意，认为通过干部述职述廉活动，反映了中心在业务发展、管理水平、服务水平以及队伍建设等方面均取得了较大成绩。同时就做好下半年各项工作和切实提高中层干部履职尽责提出了要求：一是要进一步提高把握全局的能力；二是要进一步提高组织协调能力；三是要进一步提高调查研究能力；四是要进一步提高开拓创新能力；五是要进一步提高总结、宣传工作能力；六是要进一步提高带好队伍的能力。
