为持续推进干部职工能力素质提升，夯实住房公积金归集、提取、贷款、档案管理、财务核算、窗口政务服务等核心业务基础，改变过去阶段性培训模式，建立规范稳定的内部学习教育长效机制。济源公积金中心出台“业务大讲堂”培训制度，大讲堂每周举行2期，旨在以创新的培训模式，不断强化干部职工的业务素养与综合能力，为优化营商环境提供坚实的人才保障支撑。

活动开展以来，中心领导班子率先带头，中心党组书记赵明丽围绕《住房公积金管理条例》《河南省住房公积金管理条例》等法规从住房公积金的性质、发展历程、建缴公积金制度的好处，到聚焦缴存、提取、贷款三大业务职责如何做好规范管理等方面深入浅出，详细解读，围绕每一项具体业务、每一项具体工作点进行宣讲学习，确保每一名工作人员能够做到政策“一口清”、流程“熟于心”。

中心主任张方壮围绕住建部、省住建厅关于数据质量提升相关工作要求，从完善数据质量提升工作机制、数据源头治理、数据安全分级保护等多个维度进行深入剖析，用接地气的话语将专业性很强的知识点传授给大家，确保每一名工作人员深刻理解数据质量提升的深远意义和具体做法。

中心业务骨干围绕归集、贷款、业务系统操作、数字化发展应用、数据治理等重点工作，并针对实际操作中易发问题，通过政策解读、现场操作演示、难点一对一答疑等多元化互动方式，确保大家都能深刻理解并掌握相关知识，推动公积金服务向标准化、规范化、便利化迈进。

截至目前，“业务大讲堂”已成功举办多期，共有28名领导干部、业务骨干登上讲台，参训职工达到350人次，围绕基础数据标准、贷款政策调整、会计核算优化等进行了精彩纷呈的专题讲座。这一系列活动不仅激发了全员学习业务的热情，更在单位内部营造出了“人人学业务、人人讲业务、人人精业务”的浓厚氛围，有效提升了团队的整体业务水平和政策执行力，为打造高效便捷的公积金服务体系提供了有力支撑。