至10月底，全市新增住房公积金缴存人员11731人，同比增长135.62%；归集住房公积金2.12亿元，同比增长31.68%；发放住房贷款1.43亿元；房产抵押率达97%；支取住房公积金2716.00万元，同比增长54.10%；实现增值收益1066.95万元，同比增长98.37%。住房公积金覆盖率达76%，资金使用率77.34%。
这一组光鲜的数字背后，是我市住房公积金管理中心多年来千方百计开展公积金建制扩面工作的努力。
连续三年列入市政府年度工作目标考核
为切实抓好国务院《住房公积金管理条例》在我市的贯彻落实工作，充分发挥住房公积金制度的住房保障功能，市政府2010年将各镇办、市直各单位住房公积金缴存工作纳入了全市年度目标考核。2010年全市纳入考核的11个镇、办有3家完成目标任务，2011年有7家完成了目标任务。今年市政府再次将住房公积金缴存工作纳入工作目标考核。3月份的全市住房公积金工作会议上，各镇办、产业集聚区都与住房公积金中心签订了归集扩面目标责任书，各平原镇、办事处今年的目标任务为80-100人，各山区镇目标任务为50人，产业集聚区目标任务为300人。
全市各级政府高度重视公积金建制扩面工作，把维护职工权益和维护社会稳定紧密结合，在落实建制目标方面摸索出了一些行之有效的办法和措施。5月底，市政府出台了《济源市住房公积金归集管理办法》，明确规定了我市住房公积金的缴存范围、缴存登记、账户设立、转移、封存、结算、监督、法律责任等内容，对进一步推进我市住房公积金归集管理工作提供了强大的政策支撑。天坛办事处成立了以党工委书记为领导的工作小组，每季度组织有关人员对企业住房公积金缴纳情况进行检查，并出台一系列优惠政策，企业一次性办理住房公积金缴存20人以上，每名职工办事处财政补贴900元；20人以下，每人补贴600元。政策补贴对象直接对职工，既赢得了职工的支持，又提高了企业建缴的积极性。王屋镇目前新增人员47人，基本完成年度目标任务。中心专门抽调催缴执法人员，不定期对各镇、办开展专项检查，并编制扩面工作进度统计表，对进展滞后或工作不力的镇、办及时督促改进，使我市住房公积金的建制扩面工作得以不断推进。
新增扩面人数连年大幅增长
在积极争取各级政府推动的同时，市住房公积金管理中心着力通过政策引导、法规宣传、全面催缴等办法，多措并举，千方百计推进住房公积金建制扩面工作。经过全体工作人员坚持不懈的努力，近三年来，我市住房公积金新增开户人数分别为2563人、9758人、11731人（截止10月底统计数字），缴存总人数从5万余人升至近8万人。
市住房公积金管理中心持续开展政策普及、知识宣传等活动，通过电台专栏、电视专题、报纸专版以及发送手机短信、开通微博解答咨询等形式，做到住房公积金政策宣传进企业、驻现场、上街头，广泛开展公积金制度宣传，不断扩大社会影响。中心针对我市建制覆盖率低及缴存单位欠缴严重的情况，重新修订了考核奖励办法，对镇、办系统完成建制扩面任务的予以奖励，并印发了《关于下发2012年度中心科室缴存扩面目标任务及考核办法的通知》，班子成员与各科室分别承担催缴扩面和清欠任务，将清欠扩面工作完成情况与工资挂钩，形成了层层落实，全面催缴的工作格局。此外，中心班子成员分包各大商业银行，定期沟通，了解其放贷情况，落实缴存企业名单，催促建制进度，注重发挥银行扩面优势。为扩大住房公积金政策覆盖面，中心放宽了个体工商户、自由职业者的缴存、贷款条件，有缴存意愿的，均可按照《济源市住房公积金归集管理办法》要求正常缴存，享受住房公积金优惠政策。此项制度出台后受到了这部分群体的欢迎，前来咨询、开户的络绎不绝。9月18日，我市召开住房公积金建制扩面协调推进会，市委常委、常务副市长陈星要求各单位要站在民生的高度提高认识，采取过硬措施扎实推进住房公积金建制扩面工作，要求市工信局、督查局、住房公积金管理中心要强化督导、通报、考核，共同推进住房公积金建制扩面工作进度。
通过一系列的工作举措，我市企业依法缴存公积金的意识不断增强，住房公积金归集扩面工作成效显著。中心和市人力资源和社会保障局还联合下发了《关于全市劳务派遣人员缴存住房公积金有关事项的通知》，下一步将我市范围内劳务派遣人员住房公积金缴存工作作为重点，维护劳务派遣人员的合法权益，扩大住房公积金制度覆盖面。
提高服务质量，增强制度吸引力
市公积金中心提倡感动服务理念，着力简化办事流程，不断提高服务质量。在首问责任制、一次性告知制、限时办结制的基础上，中心新实施了挂牌上岗制、接待值班制、电话回访制度等，规范各项业务运行程序。在中心《工作人员服务规范》中要求，全体工作人员对办事职工热情周到服务，干部群众一样尊重，生人熟人一样热情，忙时闲时一样耐心，大件小件一样对待，用感动式服务切实帮助职工解决需求。中心重新制定完善了服务指引，简化了部分提取手续和贷款手续，将提取时效由3个工作日缩短为2个工作日，贷款时效由10个工作日缩短为5个工作日。特别是中心综合考虑了我市的实际情况以及职工的承受能力等因素，规定办理房产抵押的贷款职工，可不再需要担保人，切实解决了贷款职工“担保人难找”的大难题。在我市三届四次住房公积金管委会上，中心建议并通过调整我市住房公积金贷款额度的决定，夫妻双方都缴纳住房公积金的，最高贷款限额为35万元；只有一方缴纳住房公积金的最高贷款限额为20万元，增强了住房公积金资金运营的科学性、合理性，提高了资金运营效率，受到了职工群众的广泛欢迎，大大增强了住房公积金制度的吸引力。富士康公司落户济源后，即建立了住房公积金制度，目前已有九千余名职工开户缴存住房公积金，对我市住房公积金建制扩面起到了积极的推动作用。
目前，我市住房公积金累计归集额达10.49亿元，累计为79969人建立了住房公积金制度，为我市8565户职工家庭购建住房发放贷款9.68亿元，累计回收贷款3.14亿元，支持职工购房面积达200.71余万平方米，真正为广大职工实现了维权、保障、圆梦。
这一组光鲜的数字背后，是我市住房公积金管理中心多年来千方百计开展公积金建制扩面工作的努力。
连续三年列入市政府年度工作目标考核
为切实抓好国务院《住房公积金管理条例》在我市的贯彻落实工作，充分发挥住房公积金制度的住房保障功能，市政府2010年将各镇办、市直各单位住房公积金缴存工作纳入了全市年度目标考核。2010年全市纳入考核的11个镇、办有3家完成目标任务，2011年有7家完成了目标任务。今年市政府再次将住房公积金缴存工作纳入工作目标考核。3月份的全市住房公积金工作会议上，各镇办、产业集聚区都与住房公积金中心签订了归集扩面目标责任书，各平原镇、办事处今年的目标任务为80-100人，各山区镇目标任务为50人，产业集聚区目标任务为300人。
全市各级政府高度重视公积金建制扩面工作，把维护职工权益和维护社会稳定紧密结合，在落实建制目标方面摸索出了一些行之有效的办法和措施。5月底，市政府出台了《济源市住房公积金归集管理办法》，明确规定了我市住房公积金的缴存范围、缴存登记、账户设立、转移、封存、结算、监督、法律责任等内容，对进一步推进我市住房公积金归集管理工作提供了强大的政策支撑。天坛办事处成立了以党工委书记为领导的工作小组，每季度组织有关人员对企业住房公积金缴纳情况进行检查，并出台一系列优惠政策，企业一次性办理住房公积金缴存20人以上，每名职工办事处财政补贴900元；20人以下，每人补贴600元。政策补贴对象直接对职工，既赢得了职工的支持，又提高了企业建缴的积极性。王屋镇目前新增人员47人，基本完成年度目标任务。中心专门抽调催缴执法人员，不定期对各镇、办开展专项检查，并编制扩面工作进度统计表，对进展滞后或工作不力的镇、办及时督促改进，使我市住房公积金的建制扩面工作得以不断推进。
新增扩面人数连年大幅增长
在积极争取各级政府推动的同时，市住房公积金管理中心着力通过政策引导、法规宣传、全面催缴等办法，多措并举，千方百计推进住房公积金建制扩面工作。经过全体工作人员坚持不懈的努力，近三年来，我市住房公积金新增开户人数分别为2563人、9758人、11731人（截止10月底统计数字），缴存总人数从5万余人升至近8万人。
市住房公积金管理中心持续开展政策普及、知识宣传等活动，通过电台专栏、电视专题、报纸专版以及发送手机短信、开通微博解答咨询等形式，做到住房公积金政策宣传进企业、驻现场、上街头，广泛开展公积金制度宣传，不断扩大社会影响。中心针对我市建制覆盖率低及缴存单位欠缴严重的情况，重新修订了考核奖励办法，对镇、办系统完成建制扩面任务的予以奖励，并印发了《关于下发2012年度中心科室缴存扩面目标任务及考核办法的通知》，班子成员与各科室分别承担催缴扩面和清欠任务，将清欠扩面工作完成情况与工资挂钩，形成了层层落实，全面催缴的工作格局。此外，中心班子成员分包各大商业银行，定期沟通，了解其放贷情况，落实缴存企业名单，催促建制进度，注重发挥银行扩面优势。为扩大住房公积金政策覆盖面，中心放宽了个体工商户、自由职业者的缴存、贷款条件，有缴存意愿的，均可按照《济源市住房公积金归集管理办法》要求正常缴存，享受住房公积金优惠政策。此项制度出台后受到了这部分群体的欢迎，前来咨询、开户的络绎不绝。9月18日，我市召开住房公积金建制扩面协调推进会，市委常委、常务副市长陈星要求各单位要站在民生的高度提高认识，采取过硬措施扎实推进住房公积金建制扩面工作，要求市工信局、督查局、住房公积金管理中心要强化督导、通报、考核，共同推进住房公积金建制扩面工作进度。
通过一系列的工作举措，我市企业依法缴存公积金的意识不断增强，住房公积金归集扩面工作成效显著。中心和市人力资源和社会保障局还联合下发了《关于全市劳务派遣人员缴存住房公积金有关事项的通知》，下一步将我市范围内劳务派遣人员住房公积金缴存工作作为重点，维护劳务派遣人员的合法权益，扩大住房公积金制度覆盖面。
提高服务质量，增强制度吸引力
市公积金中心提倡感动服务理念，着力简化办事流程，不断提高服务质量。在首问责任制、一次性告知制、限时办结制的基础上，中心新实施了挂牌上岗制、接待值班制、电话回访制度等，规范各项业务运行程序。在中心《工作人员服务规范》中要求，全体工作人员对办事职工热情周到服务，干部群众一样尊重，生人熟人一样热情，忙时闲时一样耐心，大件小件一样对待，用感动式服务切实帮助职工解决需求。中心重新制定完善了服务指引，简化了部分提取手续和贷款手续，将提取时效由3个工作日缩短为2个工作日，贷款时效由10个工作日缩短为5个工作日。特别是中心综合考虑了我市的实际情况以及职工的承受能力等因素，规定办理房产抵押的贷款职工，可不再需要担保人，切实解决了贷款职工“担保人难找”的大难题。在我市三届四次住房公积金管委会上，中心建议并通过调整我市住房公积金贷款额度的决定，夫妻双方都缴纳住房公积金的，最高贷款限额为35万元；只有一方缴纳住房公积金的最高贷款限额为20万元，增强了住房公积金资金运营的科学性、合理性，提高了资金运营效率，受到了职工群众的广泛欢迎，大大增强了住房公积金制度的吸引力。富士康公司落户济源后，即建立了住房公积金制度，目前已有九千余名职工开户缴存住房公积金，对我市住房公积金建制扩面起到了积极的推动作用。
目前，我市住房公积金累计归集额达10.49亿元，累计为79969人建立了住房公积金制度，为我市8565户职工家庭购建住房发放贷款9.68亿元，累计回收贷款3.14亿元，支持职工购房面积达200.71余万平方米，真正为广大职工实现了维权、保障、圆梦。
